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Grupo Hoteles Playa S.A. firma su I plan de igualdad de oportunidades 2017-2021

Grupo Hoteles Playa S.A., nombre social de la cadena Hotelera Senator Hotels & Resorts, ocupa una situación de privilegio en el sector del turismo y ocio gracias a la explotación de 33 establecimientos hoteleros y 2 complejos de apartamentos con un total de 7.771 habitaciones que, además, cuenta con un parque temático en el desierto de Tabernas y un Aquarium en Roquetas de Mar, (ambos en Almeria).

I Plan de Igualdad

Senator Hotels & Resorts, sabe que no sólo es necesario que el producto o servicio que le ofrezca a sus clientes sea el mejor, sino que además el personal que colabora  en el seno de su empresa sea el mejor, por lo que, entre otros aspectos, es necesario que tenga garantizados todos los derechos que le confiere la Constitución Española.

Tras un periodo de diagnóstico e investigación acerca de cómo está la situación entre hombres y mujeres a nivel interno en la empresa, el pasado  día  11 de abril de 2017, Senator Hotels & Resorts y la Representación Legal de los Trabajadores pertenecientes a las organizaciones sindicales firmantes de este Plan de Igualdad (CC.OO, UGT y CGT) se comprometieron a trabajar en pro de la igualdad efectiva en la empresa, y por ende en la sociedad, poniendo en marcha las medidas que emanan de su I Plan de Igualdad.

Alfonso Ruiz Úbeda, Director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la cadena de Hoteles, precursor de este I  Plan de Igualdad, ha recalcado que más de 4.000 personas que trabajan para la Cadena Hotelera se beneficiarán de la puesta en marcha de medidas en la Conciliación de la vida laboral, personal y familiar, medidas para luchar contra la violencia de género, medidas para el acceso al empleo y la contratación sin discriminación directa o indirecta o medidas para prevenir el acoso sexual o por razón de sexo que ya se están poniendo en marcha.

“En Senator Hotels & Resorts sabemos del cometido que tenemos por delante y estamos dispuestos a afrontar los próximos 4 años con ilusión por alcanzar los objetivos del Plan, trabajando por la igualdad real y efectiva en todos los ámbitos” ha dicho.


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